Охрана труда
Центр обучения
Специальная оценка
условий труда
условий труда
Экология
БДД
Ведущая экспертная организация в области
охраны труда, пожарной безопасности,
кадрового делопроизводства и обучения.
охраны труда, пожарной безопасности,
кадрового делопроизводства и обучения.
Заполните заявку
Обучение по охране труда
Обучение по охране труда – это не прихоть, а требование законодательства РФ в соответствии со статьей 214, 219 Трудового кодекса РФ.
Наш Центр обучения имеет лицензию Департамента образования и уведомление об аккредитации в Министерстве труда России. Мы работаем официально со всеми регионами России!
Допуск к исполнению производственных обязанностей работника, не отвечающего квалификационным требованиям по охране труда, является административным нарушением. В соответствии с п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за это нарушение предусматривается наказание в виде штрафа от 15 до 25 тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, и от 110 до 130 тысяч рублей для юридических лиц.
Ответственность
Порядок обучения с 01 сентября 2022 года
В связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 (Порядок обучения по охране труда) с учетом изменений, вступивших в силу 31 августа 2026 года, обращаем ваше внимание на существенные изменения в законодательстве:
Порядок обучения предусматривает два варианта обучения:
В связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 (Порядок обучения по охране труда) с учетом изменений, вступивших в силу 31 августа 2026 года, обращаем ваше внимание на существенные изменения в законодательстве:
Порядок обучения предусматривает два варианта обучения:
Обучение непосредственно в своей организации (в своей комиссии) при соблюдении всех необходимых требований
Вариант 1: (раздел XI Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464):
1.Зарегистрироваться в реестре работодателей, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.
Сведения вносятся в уведомительном порядке через личный кабинет юридического лица или индивидуального предпринимателя в информационной системе охраны труда Минтруда России. До внесения сведений в этот реестр проводить обучение работников по охране труда силами работодателя нельзя (раздел IX Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464).
2.Определить потребность и спланировать обучение.
Работодатель составляет план обучения работников по охране труда с учетом должностей, профессий, выполняемых работ, результатов специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, применяемых средств индивидуальной защиты и наличия работ повышенной опасности.
3.Разработать и утвердить локальные документы по обучению.
Необходимо иметь программы обучения по охране труда, соответствующие специфике деятельности организации и трудовым функциям работников, а также программы обучения оказанию первой помощи пострадавшим и применению СИЗ — если такое обучение проводится работодателем самостоятельно.
4.Обеспечить учебно-методическую базу.
Работодатель должен располагать учебными материалами, нормативными правовыми актами, инструкциями по охране труда, учебно-методическими пособиями, материалами для проведения практических занятий и материалами для проверки знаний по каждой реализуемой программе обучения.
5.Создать материально-техническую базу для обучения.
Требуется оборудовать места обучения работников или учебные помещения, оснащенные необходимыми техническими средствами обучения, наглядными пособиями и оборудованием. Количество мест для обучения определяется с учетом численности работников, подлежащих обучению, и должно составлять не менее одного места на каждые 100 работников, которым необходимо пройти обучение по охране труда.
6.Обеспечить практическое обучение по программам «Б» и «В», средствами индивидуальной защиты, средствами первой помощи.
Практика проводится с использованием технических средств обучения, тренажеров, медицинских изделий, комплекта СИЗ и наглядных пособий, необходимых для практической отработки навыков.
7.Назначить лиц, проводящих обучение.
Обучение работников может проводиться работниками организации или привлеченными специалистами по ГПХ, прошедшими обучение по соответствующим программам в аккредитованной обучающей организации. Для внутреннего обучения оказанию первой помощи необходимо привлекать не менее 2 лиц, прошедших подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и дополнительное профессиональное обучение по программе повышения квалификации по подготовке преподавателей или инструкторов, обучающих приемам оказания первой помощи.
8.Создать комиссию по проверке знания требований охраны труда.
Работодатель формирует комиссию (комиссии) по проверке знания требований охраны труда и утверждает ее состав распорядительным документом. Члены комиссии проходят обучение в аккредитованной обучающей организации: по программам «А» и «Б», а при проверке знаний по работам повышенной опасности — также по соответствующей программе «В».
9.Оформлять результаты проверки знания.
Результаты проверки знания требований охраны труда оформляются протоколом. В протоколе указываются, сведения о работодателе, составе комиссии, программе и продолжительности обучения, работнике, результате и дате проверки знаний, а также регистрационный номер записи в реестре обученных лиц.
10.Передавать сведения в реестр обученных по охране труда лиц.
Вариант 1: (раздел XI Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464):
1.Зарегистрироваться в реестре работодателей, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.
Сведения вносятся в уведомительном порядке через личный кабинет юридического лица или индивидуального предпринимателя в информационной системе охраны труда Минтруда России. До внесения сведений в этот реестр проводить обучение работников по охране труда силами работодателя нельзя (раздел IX Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464).
2.Определить потребность и спланировать обучение.
Работодатель составляет план обучения работников по охране труда с учетом должностей, профессий, выполняемых работ, результатов специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, применяемых средств индивидуальной защиты и наличия работ повышенной опасности.
3.Разработать и утвердить локальные документы по обучению.
Необходимо иметь программы обучения по охране труда, соответствующие специфике деятельности организации и трудовым функциям работников, а также программы обучения оказанию первой помощи пострадавшим и применению СИЗ — если такое обучение проводится работодателем самостоятельно.
4.Обеспечить учебно-методическую базу.
Работодатель должен располагать учебными материалами, нормативными правовыми актами, инструкциями по охране труда, учебно-методическими пособиями, материалами для проведения практических занятий и материалами для проверки знаний по каждой реализуемой программе обучения.
5.Создать материально-техническую базу для обучения.
Требуется оборудовать места обучения работников или учебные помещения, оснащенные необходимыми техническими средствами обучения, наглядными пособиями и оборудованием. Количество мест для обучения определяется с учетом численности работников, подлежащих обучению, и должно составлять не менее одного места на каждые 100 работников, которым необходимо пройти обучение по охране труда.
6.Обеспечить практическое обучение по программам «Б» и «В», средствами индивидуальной защиты, средствами первой помощи.
Практика проводится с использованием технических средств обучения, тренажеров, медицинских изделий, комплекта СИЗ и наглядных пособий, необходимых для практической отработки навыков.
7.Назначить лиц, проводящих обучение.
Обучение работников может проводиться работниками организации или привлеченными специалистами по ГПХ, прошедшими обучение по соответствующим программам в аккредитованной обучающей организации. Для внутреннего обучения оказанию первой помощи необходимо привлекать не менее 2 лиц, прошедших подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и дополнительное профессиональное обучение по программе повышения квалификации по подготовке преподавателей или инструкторов, обучающих приемам оказания первой помощи.
8.Создать комиссию по проверке знания требований охраны труда.
Работодатель формирует комиссию (комиссии) по проверке знания требований охраны труда и утверждает ее состав распорядительным документом. Члены комиссии проходят обучение в аккредитованной обучающей организации: по программам «А» и «Б», а при проверке знаний по работам повышенной опасности — также по соответствующей программе «В».
9.Оформлять результаты проверки знания.
Результаты проверки знания требований охраны труда оформляются протоколом. В протоколе указываются, сведения о работодателе, составе комиссии, программе и продолжительности обучения, работнике, результате и дате проверки знаний, а также регистрационный номер записи в реестре обученных лиц.
10.Передавать сведения в реестр обученных по охране труда лиц.
Если Вам удобнее проводить обучение внутри организации мы готовы Вам в этом помочь выполнить необходимые требования:
Вариант 2:
В обучающей организации, имеющей аккредитацию Минтруда России
Для обучения в обучающей организации от Вас требуется только:
При обучении в нашем Центре обучения ООО «ЛЕВОС» обучение по охране труда, включающее обязательную практику, для Вашего удобства, может проводиться как в нашем полностью оснащенном учебном классе, так и на Вашей территории (с предоставлением полного оснащения для обучения – тренажеров для отработки навыков оказания первой помощи, комплектов СИЗ, требующих практики, учебно-методическими материалами, наглядными пособиями).
В обучающей организации, имеющей аккредитацию Минтруда России
Для обучения в обучающей организации от Вас требуется только:
- составить совместно с нашими менеджерами планирование обучения по программам;
- заключить договор на обучение (рекомендуем годовой);
- своевременно подавать заявки на обучение.
При обучении в нашем Центре обучения ООО «ЛЕВОС» обучение по охране труда, включающее обязательную практику, для Вашего удобства, может проводиться как в нашем полностью оснащенном учебном классе, так и на Вашей территории (с предоставлением полного оснащения для обучения – тренажеров для отработки навыков оказания первой помощи, комплектов СИЗ, требующих практики, учебно-методическими материалами, наглядными пособиями).
Мы гарантируем своевременную передачу результатов проверки знания требований охраны труда в реестр обученных по охране труда лиц.
Заключить договор на обучение
Узнать стоимость:
По телефону +7 (980)377-65-59 или направьте заявку на электронную почту: levos_co@mail.ru
Форма заявки на обучение
Узнать стоимость:
По телефону +7 (980)377-65-59 или направьте заявку на электронную почту: levos_co@mail.ru
Форма заявки на обучение
Заявка на заключение договора на обучение
В обучающей организации вне зависимости от выбранного варианта обучение требованиям охраны труда проходят (п.44 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464):
- руководитель организации (филиала);
- председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
- работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
- специалисты по охране труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда (при наличии);
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций (при наличии);
- преподаватели по обучению оказанию первой помощи пострадавшим.
Обучение по охране труда нужно проводить по следующим 5 направлениям
Независимо от выбранного Вами варианта, в зависимости от категории работников
Когда обучение можно не проводить
Работодатель вправе не направлять на обучение по программе, предусмотренной п. 46Б Правил, если одновременно выполняются условия:- работник относится к категории специалистов или руководителей;
- в работе используются только персональные компьютеры, принтеры, сканеры, копировальная техника, иная офисная техника и бытовые приборы и риски связаны только с ними;
- эта техника не применяется в технологическом процессе производства;
- копировальная техника используется только для собственных нужд организации и периодически;
- по результатам СОУТ условия труда на рабочем месте признаны оптимальными или допустимыми - 1 или 2 класс.
Для новых сотрудников и переведенных первичное обучение проводится не позднее
60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу
(п.36 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464).
Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда:
- работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
- руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
- специалисты по охране труда, а также лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда;
- члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций;
- лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда.
Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков:
- руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
- работники организации, отнесенные к категории специалисты, кроме освобожденных от обучения по программе 46Б;
- специалисты по охране труда, а также лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда;
- работники рабочих профессий;
- члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций;
- лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда.
Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования к обучению в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда:
- члены комиссий по проверке знания требований охраны труда (по программе, по которой ими в отношении работников проводится проверка знания требований охраны труда);
- лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда (по программе, по которой ими в отношении работников проводится инструктаж по охране труда);
- работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности;
- лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности.
Обучение по использованию (применение) средств индивидуальной защиты:
- работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков;
- работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
- председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использованию (применение) средств индивидуальной защиты.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим:
- работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
- работники рабочих профессий;
- лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
- работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
- работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
- председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда.
Можно выбрать следующие формы обучения:
• Очно-заочная (с использованием дистанционного формата и 1 день практики у нас в учебном классе). Обучение может быть проведено в удобное для Вас время, с выездом нашего преподавателя на Вашу территорию (при группе от 15 человек).• Дистанционная (заочная) (с использованием дистанционного формата, без отрыва от работы. Используя данный сервис, Вы сможете проходить подготовку в любое удобное для Вас время, в любом месте, в т.ч. на вахте, во время командировки и т.д., материал будет предоставлен для самостоятельного освоения).
Наши специалисты могут предложить как типовые решения, так и занятия по индивидуальному плану, с учетом особенностей производственного процесса вашей организации.
6
Выдача документов об образовании
Наш менеджер сообщит вам о готовности документов. Вы можете забрать их лично, либо по почте, либо оформить курьерскую доставку. После прохождения обучения
Мы оказываем бесплатную консультационную поддержку в течение 5 лет!
Мы оказываем бесплатную консультационную поддержку в течение 5 лет!
4
Обучение
Наш менеджер сообщит вам подробности проведения обучения в зависимости от выбранного вами формата. Вы получаете на Ваш электронный адрес круглосуточный доступ к дистанционному обучению с учебными материалами в форме модулей, электронных учебников, лекций от специалистов-практиков; обучающие презентации по каждому модулю. Практические занятия с использованием комплекта СИЗ
1
Заявка
Позвоните нам по телефону
+7 (980)377-65-59 или направьте заявку на электронную почту: levos_co@mail.ru. Наш менеджер проконсультирует Вас и поможет выбрать наиболее удобный вариант, компетентно ответив на все вопросы
+7 (980)377-65-59 или направьте заявку на электронную почту: levos_co@mail.ru. Наш менеджер проконсультирует Вас и поможет выбрать наиболее удобный вариант, компетентно ответив на все вопросы
2
Заключение договора
После уточнения деталей мы рассчитаем стоимость обучения. Заключаем договор на образовательные услуги. Договор в сканированном виде высылаем по электронной почте
Завершение обучения
После изучения материала Вы проходите онлайн-тестирование.
5
3
Наш менеджер свяжется с Вами для определения даты проведения обучения
Согласование даты
Как проходит обучение
Мы гарантируем своевременную передачу результатов проверки знания требования охраны труда в реестр обученных лиц по охране труда Минтруда России
Заказать курс
Узнать стоимость:
По телефону +7 (980)377-65-59 или направьте заявку на электронную почту: levos_co@mail.ru
Форма заявки на обучение
Узнать стоимость:
По телефону +7 (980)377-65-59 или направьте заявку на электронную почту: levos_co@mail.ru
Форма заявки на обучение